O Que Temos a Aprender com a Liderança de Mandela
O Que Temos a Aprender com a Liderança de Mandela
Quarta-feira, 17.07.13
A propósito do Mandela Day*, destaco três elementos
essenciais de liderança, salientados pela experiência de Nelson Mandela.
essenciais de liderança, salientados pela experiência de Nelson Mandela.
Em ações de formação em liderança para públicos muito
díspares e em países diferentes, quando peço aos participantes para me darem o
exemplo de um líder com o qual se identificam, a resposta mais comum é … Nelson
Mandela. Porquê? A resposta a esta pergunta pode ajudar-nos a compreender
melhor a essência da liderança. Numa sessão pública organizada há uns anos pela
Leadership Business Consulting em Madrid, a intervenção do Professor Alvarez de
Mon ajudou-me a encontrar parcialmente a resposta a esta pergunta, que
abordarei a seguir.
díspares e em países diferentes, quando peço aos participantes para me darem o
exemplo de um líder com o qual se identificam, a resposta mais comum é … Nelson
Mandela. Porquê? A resposta a esta pergunta pode ajudar-nos a compreender
melhor a essência da liderança. Numa sessão pública organizada há uns anos pela
Leadership Business Consulting em Madrid, a intervenção do Professor Alvarez de
Mon ajudou-me a encontrar parcialmente a resposta a esta pergunta, que
abordarei a seguir.
O Carácter é o Principal Alicerce da Liderança
É o carácter que confere a força, a estabilidade e a
determinação necessárias à ação decisiva dos líderes políticos e empresariais
num mundo turbulento, cheio de incertezas e de conflitos. Adicionalmente, é o
carácter que confere legitimidade ao exercício de liderança, pois são os
valores de um líder – nomeadamente a justiça –, a bondade moral dos seus
objetivos e a correção dos meios que utiliza, que conferem ou retiram
legitimidade à liderança.
determinação necessárias à ação decisiva dos líderes políticos e empresariais
num mundo turbulento, cheio de incertezas e de conflitos. Adicionalmente, é o
carácter que confere legitimidade ao exercício de liderança, pois são os
valores de um líder – nomeadamente a justiça –, a bondade moral dos seus
objetivos e a correção dos meios que utiliza, que conferem ou retiram
legitimidade à liderança.
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